Dans le cadre d’une étude sur la santé mentale en milieu de travail, plus de 17 000 employés de 19 industries américaines ont été interrogés au sujet des conséquences du stress professionnel. (Mind the Workplace, Mental Health America 2017).
- 35 % d’entre eux indiquent qu’ils ratent entre 3 et 5 jours de travail par mois en raison du stress
- 65 % estiment qu’ils sont distraits plus de 30 heures par semaine en raison d’un environnement de travail hostile
- 77 % pensent à trouver un nouvel emploi ou en cherchent un activement
Une chose est pourtant certaine : les personnes en santé, qui se sentent bien, sont plus productives et engagées.
Dans votre milieu de travail, reconnaît-on que l’engagement et la santé mentale vont de pair? Voici les caractéristiques habituelles des milieux sains :
- Conditions de travail souples qui s’adaptent aux situations personnelles des employés
- Politique de la porte ouverte, communication avec la direction encouragée
- Excellence du régime de soins médicaux et des programmes d’aide aux employés
- Gestionnaires qui participent et font la promotion de bonnes pratiques (santé mentale et physique)
- Occasions de formation et d’épanouissement professionnels
Est-ce que des politiques, des évaluations, des stratégies et des programmes ont été mis en œuvre sur votre lieu de travail dans le but de favoriser la santé et l’engagement des employés? Si vous souhaitez discuter de ce que Carebook peut faire pour la santé de votre entreprise, communiquez avec nous.